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女性活躍に関する情報公表について

当社は、女性活躍推進法に基づき下記の通り情報公表項目を公表いたします。
対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日

男女の賃金の差異
全ての社員 66.3%
うち正規雇用社員 69.3%
うち契約社員 80.9%
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
(2026年3月31時点)
管理職に占める女性労働者の割合 5.4%
労働者に占める女性労働者の割合 23.9%
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
労働者の一月当たりの平均残業時間 21.3時間
有給休暇取得率 76.8%

女性活躍推進法に関する行動計画

当社は女性活躍推進法に基づき、下記のとおり行動計画を策定しています。